Audit contractuel

Nos missions d’audit contractuel portent sur des périmètres définis avec vous : processus clés, comptes ou transactions sensibles, conformité interne, ou encore diagnostics RH. Objectif : des constats clairs, des risques hiérarchisés et des recommandations immédiatement actionnables.

Nous structurons nos interventions en trois axes complémentaires :

• Audit organisationnel : gouvernance, rôles & responsabilités, procédures, efficience des flux.
• Audit comptable & financier : fiabilité de l’information, contrôles, pistes d’audit, conformité aux normes.
• Audit des ressources humaines : conformité sociale, rémunérations, compétences, efficience des processus RH.

Livrables attendus

• Rapport de constats (tableaux de risques, indicateurs clés) ;
• Plan d’actions priorisé (responsables, échéances) ;
• Atelier de restitution pour aligner les parties prenantes.